为切实加强部门建设，提升工作人员的政策理论水平和履职能力，11月13日至14日，人事处组织相关工作人员专题学习事业单位工作人员考核、处分相关制度及机构编制工作相关规定。

首先，集体学习了《山东省事业单位工作人员考核办法》《事业单位工作人员处分规定》《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》等政策性文件。然后，大家结合自身岗位职责与实际工作情况，积极交流发言，深入研讨，对考核的标准与程序、处分的种类与适用、编制纪律的严肃性等关键内容有了更全面、更深刻的理解。

最后，人事处处长刘增军作总结讲话。他强调，一是要提高政治站位，深刻认识人事管理和机构编制工作的严肃性与重要性，要将学习相关制度规定作为落实全面从严治党要求、加强干部队伍建设的具体行动，自觉维护制度的权威。二是要加强学习钻研，不能满足于“知道”，要追求“学透”，做到熟练掌握、准确运用，将制度规定内化于心、外化于行，成为本职工作的“政策通”和“活字典”。三是要严守保密纪律，必须时刻绷紧保密这根弦，增强保密意识，严格落实各项保密规定，筑牢工作安全防线。

此次集体学习，进一步强化了全体人员的规矩意识、责任意识和保密意识，为今后更加规范、高效、严谨地开展工作奠定了坚实的制度基础。大家纷纷表示，将以此次学习为新的起点，自觉将学习成果转化为推动工作的强大动力。